Il nostro approccio ai diritti umani
Ultimo aggiornamento: 30 giugno 2026
Il nostro impegno per il rispetto dei diritti umani
Vogliamo che il mondo sia un posto migliore grazie a Bellroy e crediamo che un'attività imprenditoriale responsabile possa aiutarci a raggiungere tale obiettivo. Per questo motivo, abbiamo inserito i seguenti principi nella nostra dichiarazione di intenti: Promuovere metodi di trasporto migliori. Utilizzare l'attività imprenditoriale come forza positiva. Contribuire al benessere del mondo e dei nostri dipendenti.
Nell'ambito di questa missione, ci impegniamo a rispettare i diritti umani. Questo principio è parte integrante di tutto ciò che facciamo per contribuire a un mondo migliore. Il nostro approccio ai diritti umani è concepito per garantire questo impegno: che tutte le persone e le comunità interessate dalle attività di Bellroy siano rispettate con dignità e nel rispetto dei diritti universali che spettano a tutti noi in quanto esseri umani.
Principi e quadri di riferimento in materia di diritti umani a cui ci ispiriamo
Il nostro approccio ai diritti umani è concepito ispirandoci ai Principi guida delle Nazioni Unite su aziende e diritti umani, lo standard globale che definisce il modo in cui imprese e diritti umani si integrano.
Per le persone e le comunità interessate dalle attività di Bellroy, i diritti umani includono la libertà di lavorare volontariamente, senza discriminazioni di alcun tipo, molestie o abusi, in ambienti sicuri e salubri, e molto altro ancora. Come punto di partenza, ci ispiriamo alla Dichiarazione universale sui diritti umani e alla Dichiarazione dell'Organizzazione internazionale del lavoro sui principi e i diritti fondamentali sul lavoro.
Il nostro impegno a favore dei diritti umani
Valutiamo qualsiasi impatto negativo, reale o potenziale, sui diritti umani delle persone coinvolte nelle nostre attività. Ciò include:
- Il nostro team e i nostri partner commerciali terzi
- I lavoratori della nostra catena di fornitura, dalle fabbriche di assemblaggio ai cotonifici e alle concerie.
- Chiunque distribuisca e venda i nostri prodotti
- I nostri clienti, in qualsiasi parte del mondo
- Le comunità che circondano i nostri uffici e i luoghi in cui vengono realizzati i nostri prodotti.
Individuiamo le problematiche più rilevanti valutando i potenziali rischi negativi per i diritti umani, in base alla gravità e alla diffusione dell'impatto, alla sua reversibilità e alla probabilità che si verifichi. Ciò ci permette di stabilire le priorità.
Qual è la nostra responsabilità
Segnalazione di un problema. Se qualcuno è stato danneggiato, o potenzialmente danneggiato, da qualsiasi azione intrapresa da Bellroy o a nostro nome, desideriamo esserne informati. Chiunque può "Segnalare un problema". La segnalazione deve essere indirizzata direttamente all'Ufficio del CEO. Esamineremo la questione in modo confidenziale e senza ritorsioni. Adotteremo le misure correttive necessarie e, se richiesto, rivedremo le nostre prassi operative.
Se hai qualche dubbio o preoccupazione riguardo alle nostre attività a livello aziendale, parlane con noi.
Governance. Il nostro Consiglio di Amministrazione ha approvato il nostro Approccio ai Diritti Umani. L'Ufficio del CEO gestisce tutte le problematiche sollevate e si occupa del processo di apprendimento e miglioramento continuo delle nostre pratiche. I dirigenti senior che riportano al CEO e che insieme rappresentano le persone e le comunità interessate dalla nostra attività, implementano e valutano il nostro Approccio ai Diritti Umani.